Laatste nieuws

  • Wijzigingen Reglement voor examinering VCA

    Voor een betere afstemming met Nederland en om meer duidelijkheid te creëren en elke interpretatie over de erkenningsprocedure uit te sluiten, heeft het UCvD een aantal wijzigingen aangebracht aan het Reglement voor examinering VCA. De eisen aan de examens, o.a. m.b.t. het computerexamen en de cesuur, zullen later nog aangepast worden op advies van de TC-K en opgenomen worden in een technische bijlage. De laatste versie van het Reglement vindt u hier.

  • Wijzigingen Reglement voor examinering VCA

    Voor een betere afstemming met Nederland en om meer duidelijkheid te creëren en elke interpretatie over de erkenningsprocedure uit te sluiten, heeft het UCvD een aantal wijzigingen aangebracht aan het Reglement voor examinering VCA. De eisen aan de examens, o.a. m.b.t. het computerexamen en de cesuur, zullen later nog aangepast worden op advies van de TC-K en opgenomen worden in een technische bijlage. De laatste versie van het Reglement vindt u hier.

  • Wijzigingen Reglement voor examinering VCA

    Voor een betere afstemming met Nederland en om meer duidelijkheid te creëren en elke interpretatie over de erkenningsprocedure uit te sluiten, heeft het UCvD een aantal wijzigingen aangebracht aan het Reglement voor examinering VCA. De eisen aan de examens, o.a. m.b.t. het computerexamen en de cesuur, zullen later nog aangepast worden op advies van de TC-K en opgenomen worden in een technische bijlage. De laatste versie van het Reglement vindt u hier.

  • Eind- en toetstermen situatie 2017 (versie 2.0)

    Vanaf 1 januari 2018 zullen de VCA-examens in België volledig gebaseerd zijn op de vernieuwde eind- en toetstermen (versie 2.0). Het gaat niet zo zeer om inhoudelijke wijzigingen, maar wel om het herformuleren van de ETT in functie van het toepassen van kennis in werksituaties. De examenvragen zijn aangepast om te voldoen aan dat nieuwe uitgangspunt. Zo zijn er nu veel toepassingsvragen waarbij inzicht in en redeneren op verschillende situaties centraal staan i.p.v. de bekende kennis vragen.

  • Eind- en toetstermen situatie 2017 (versie 2.0)

    Vanaf 1 januari 2018 zullen de VCA-examens in België volledig gebaseerd zijn op de vernieuwde eind- en toetstermen (versie 2.0). Het gaat niet zo zeer om inhoudelijke wijzigingen, maar wel om het herformuleren van de ETT in functie van het toepassen van kennis in werksituaties. De examenvragen zijn aangepast om te voldoen aan dat nieuwe uitgangspunt. Zo zijn er nu veel toepassingsvragen waarbij inzicht in en redeneren op verschillende situaties centraal staan i.p.v. de bekende kennis vragen.

  • Anderstaligheid in de kijker

    Binnenkort vinden er 2 studienamiddagen plaats waar anderstaligheid in de kijker wordt gezet.

         De studiedag "Werkpostfiches en Anderstaligen" van P&I in Brussel op 24 mei (in het NL).

         De studiedag "Werken met anderstaligen" van Agoria in Brussel op 8 juni (in het NL en het FR).
         De prijs van de preventieadviseur van het jaar 2016 zal dan eveneens worden uitgereikt.

    Ook in onze meest recente nieuwsbrief - Contract 3 - kan u een artikel rond anderstaligheid terugvinden.

    De studiedagen, onze nieuwsbrief en onderstaande BeSWIC-artikelen kunnen u erbij helpen om te voldoen aan vraag 3.7 van de VCA-checklist.

    BeSWIC-artikelen:
    Diverse initiatieven rond anderstaligheid
    Tekeningen voor preventie in de bouw

  • Newsletter Contract 3 (maart 2016)



    In dit nummer:


    -          Interview Jef Ceulemans (Bouwbedrijf Van Roey)


    -          Toolboxmeetings


    -          Taalverschillen op de werkvloer


    -          Zijn VCA-diploma’s eigendom van de werknemers?

  • Sirk Sekuur in company

     

         Elke onderneming heeft een veiligheidscultuur, die in meer of mindere mate ontwikkeld is.

         In sommige ondernemingen bevindt de veiligheidscultuur zich nog in een embryonaal stadium: men beschouwt ongevallen als iets onvermijdelijks, als een fataliteit die wordt gebanaliseerd. De verantwoordelijken beschouwen ongevallen dan als iets normaals aangezien het werk in het bedrijf gevaarlijk is.
    Bij andere bedrijven is men van mening dat elk ongeval vermijdbaar is en is er een echte betrokkenheid voelbaar vanwege het management en van elke individuele werknemer.

    Om de gewoontes met betrekking tot veiligheid blijvend te wijzigen, moet veilig gedrag worden aangemoedigd en risicovol gedrag tegelijkertijd worden afgeremd. Een hoog niveau van veiligheid bereiken houdt in dat men ervoor moet zorgen dat alle overtuigingen, waarden en attitudes in verband met preventie evolueren en dat deze attitudes en waarden op alle niveaus, van de directie tot de werknemers, worden overgebracht en overgenomen.

    Deze praktische tool, ontwikkeld om gedragsverandering inzake veiligheid en gezondheid op het werk te stimuleren, biedt bedrijven een praktische invulling en/of ondersteuning voor o.a. de vragen 2.3. LMRA en 4.2. Programma VGM-bewustzijn en -gedrag.

    Meer info via deze brochure en http://www.sirksekuur.be/